Teacher of the Year Award (TOY)

Objectif

Dans la pratique clinique actuelle, l’essentiel de la formation initiale et postgraduée des médecins-assistants en ORL se déroule dans le quotidien clinique. Durant les consultations, au bloc opératoire et au chevet du patient, le médecin-assistant a besoin d’un bon encadrement et d’instructions fournies de façon avenante. Particulièrement en ces temps d’intensification du travail et de pression sur les coûts, ce moment de formation précieux menace de disparaître au profit d’un «gain d’efficience».
Avec le «Teacher of the Year Award» (TOY), nous souhaitons mettre en exergue la grande valeur et la pertinence de cet aspect de notre formation, que nos médecins-assistants apprécient énormément. Dialoguer, discuter des cas durant ou après les consultations, faire la démonstration des étapes opératoires et les commenter, faire part de réflexions stratégiques durant une opération et, bien entendu, enseigner au chevet du patient représentent l’essence d’une bonne formation médicale. Ce type de formation requiert dévouement, discipline et motivation de la part des formateurs. Par ailleurs, nous souhaitons également saluer le mérite des collègues qui initient des projets de formation particuliers ou des cours. Le TOY vise à souligner ces aspects essentiels de la formation et à remercier les médecins récompensés par nous. L’enseignement dispensé aux médecins-assistants est primordial et doit être encouragé.

Procédure

L'élection du Teacher Of the Year est basée sur un système de points qui permet à chaque clinique A et B de Suisse d'élire son propre "Teacher Of the Year" de manière indépendante. L'élection est effectuée par le représentant du Young ORL de chaque clinique. Seuls les chefs de clinique peuvent être nominés.

Pour chacune des catégories ci-dessous, chaque interne choisit ce qu'il considère comme le meilleur médecin enseignant de sa clinique :

  • Disponibilité (1 point)
  • Enseignement théorique (2 points)
  • Enseignement pratique (2 points)
  • Enseignement éthique (1 point)

Un même chef de clinique peut être choisi dans plusieurs catégories. Les candidats reçoivent des points sur la base des nominations de tous les internes. Le candidat ayant obtenu le plus de points dans sa clinique remporte le prix pour cette clinique. Les différents Teacher Of the Year Awards sont décernés lors de l'assemblée de printemps par la Young ORL.

Teacher of the Year Award - Winner 2021

Dr. François Voruz
Hôpitaux universitaires de Genève - HUG

Teacher of the Year Award - Winner 2020

Dr. Eva Novoa
Luzerner Kantonsspital

Teacher of the Year Award - Winner 2019

Dr. med. Michael Schlumpf
Kantonsspital Aarau

Teacher of the Year Award - Winners 2018

PD Dr. med. Michael Soyka
UniversitätsSpital Zürich


Dr. med. Vincent Wettstein
UniversitätsSpital Zürich



Dr. med. Christoph Schlegel
Luzerner Kantonsspital

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